KUMPPANI

Kouluttajat yrittäjäyhteistyön, sparrauksen ja mentoroinnin kautta alansa edelläkävijöiksi

Hankkeen tavoitteena on kartoittaa, kehittää ja luoda uudenlaisia verkostomalleja, joilla oppilaitokset pystyvät kehittämään yhteistyötoimintaa alueen työelämän kanssa. Näin varmistetaan opettajien osaamisen kasvaminen ja päivittyminen niin, että oppilaitokset pystyvät vastaamaan koulutuksen avulla työelämän tarpeisiin, sekä työelämään pyrkivien, että työelämässä olevien henkilöiden osalta. Näin luodaan yhteistyömallit pysyvän toiminnan varmistamiseksi oppilaitoksissa. Samalla vastataan Varsinais-Suomen aikuiskoulutusstrategian haasteisiin ja painopistealueisiin.


Kehittämistoiminta etenee verkostossa seuraavasti:

1. Kehittämiskumppanuus palvelukonsepti oppilaitosten ja yrittäjäjärjestöjen välille
- Kartoitetaan ja rakennetaan erilaisia verkostoja ja palvelukonseptitoimintatapoja työelämän ja yrittäjäjärjestöjen kanssa
- Kehitetään ja rakennetaan työkaluja ja uusia viestintämahdollisuuksia yhteistyörajapinnan hallintaan
- Pilotoidaan rakennettua konseptia mukaan tulevien yrittäjäyhdistysten kanssa ja tehdään vartaisarviointia eri pilottien kesken

2. Mentorointimalli kouluttajien työelämäosaamisen lisäämiseksi
- Kartoitetaan erilaisia mentorointimalleja ja hyödynnetään jo toiminnassa olevista malleista oppilaitos-yritysmentorointiin parhaita ominaisuuksia
- Rakennetaan kouluttaja-yrittäjä mentorointimalli ja laaditaan mallille toteutussuunnitelma
- Pilotoidaan mallia ja vertaillaan eri pilotteja keskenään sekä oppilaitosten kesken, yrittäjäjärjestöjen kesken että oppilaitos-yrittäjä-foorumeissa

3. Toteutetaan ja järjestetään tarvittavaa koulutusta ja/tai infotilaisuuksia asiaan liittyvistä aihealueista mukana olevien oppilaitosten henkilökunnalle ja yrittäjäyhdistyksille.


Toteutuva täydennyskoulutus / osaamisen lisäämisen toimet

Koulutukset toteutetaan esiin tulevien tarpeiden pohjalta, mitkä selkiytyvät ja täsmentyvät hankkeen aikana.
Painopisteet täydennyskoulutuksessa tulevat olemaan mentorointiin liittyvissä asioissa sekä erilaisissa arviointimalleissa esim. vertaisarviointi ja niiden rakentamisessa.

Tavoitteena on osaava yksilö ja sitä kautta osaava organisaatio, millä on tänä päivänä suuri merkitys henkilöstön työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Hyvinvoiva työyhteisöhän motivoituu ja johtaa itseään, mikä ilmenee tehokkuutena ja tuloksellisuutena. Täydennyskoulutusta ja osaamisen lisätoimia kohdennetaan erityisesti pää-ja sivutoimisille tuntiopettajielle sekä yli 55-vuotiaille.

Rahoitus: Lounais-Suomen Aluehallintoviraston myöntämä OSAAVA -ohjelman rahoitus
Budjetti: 33 333 e
Kesto: 15.8.2011 - 31.12.2012
Toteuttaja: Salon seudun aikuisopisto
Lisätietoja: Reija Kiviluoto, p. 044 7704 532 tai reija.kiviluoto(at)sskky.fi, Ramona Halarescu, p. 044 7704 535 tai ramona.halarescu(at)sskky.fi