Ammatillinen koulutus työelämän palveluksessa

Onnistunut rekrytoivan oppisopimuksen toteutus Salva Ry:n kanssa


Mikä on rekrytoiva oppisopimus?

 

Oppisopimuskoulutuksen avulla voidaan päivittää työntekijän osaaminen vastaamaan yrityksen työvoimatarvetta tai hankkia kokonaan uutta työvoimaa.
Koulutus voidaan toteuttaa eri aloille, joissa on mahdollisuus hyödyntää ammatillisen koulutuksen tutkintokokonaisuuksia tai tutkinnon osia. 

 

Toteutus

Koulutus tapahtuu oppisopimuksen avulla, joka räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan.

• selvitetään yrityksen rekrytointitarve ja/tai lisäkoulutustarve

• valitaan soveltuva työntekijä ja/tai opiskelija

• suunnitellaan oppisopimuksen kesto ja sisältö

Hyöty

Rekrytoivan oppisopimuksen kautta saadaan hyviä tyyppejä, joilla on asenne kohdallaan ja

halu tehdä työtä. Lisäksi oppisopimuksella kehitetään ammatillista osaamista, joka edesauttaa

työtehtävissä suoriutumista ja toimii hyvänä tapana sitouttaa työntekijä yrityksen toimintaan.

Työnhakijoita rivissä, hakupaperit käsissä

 

Salva Ry hyötyi rekrytoivasta oppisopimuksesta - motivoituneita työntekijöitä nopeasti

 

Salva ry on salolainen voittoa tavoittelematon yhdistys, joka tarjoaa toiminta-areenan vanhenemisesta ja vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille. Palvelukeskus Ilolansalo tarjoaa asumis- ja hyvinvointipalveluita erityisesti ikääntyneille ja vaikeavammaisille. Salva ry:llä on tarve rekrytoida nopealla tahdilla uusia työntekijöitä, sillä ammattitaitoisista työntekijöistä on työmarkkinoilla kova pula.

 

Salon seudun ammattiopisto on jo pitkään tehnyt yhteistyötä koulutusratkaisuihin liittyen Salva ry:n kanssa ja halusimme lähteä mukaan myös rekrytointiprosessiin. Rekrytoiva oppisopimus on juuri sopiva ratkaisu yrityksen tarpeisiin. Salva ry laati rektrytointi-ilmoituksen, johon lisättiin yhteistyökuvio oppilaitoksen kanssa. Ammattiopiston opettaja räätälöi sopivan koulutuksen tarpeeseen ja hakijoiden taustoista riippuen aloitus Salva ry:ssä voi tapahtua joko koulutussopimuksella alkuun ja jatkoksi oppisopimuksella tai heti alusta alkaen oppisopimuksella.

 

Hakuilmoituksessa kerrottiin, että Salva ry kouluttaa lähihoitajia yhteistyössä Salon seudun ammattiopiston kanssa. Haettiin lähihoitajan oppisopimuksesta kiinnostuneita henkilöitä keväällä 2021 alkavaan koulutukseen. Koulutus alkoi huhtikuussa koulutussopimuksella, jonka aikana hakija on oikeutettu opintososiaalisiin etuksiin. Kahden – neljän kuukauden opiskelujakson jälkeen soveltuville tehdään oppisopimus.  Rekrytoivan oppisopimuksen tavoitteena on, että hakijat saavat koulutuksen sekä työllistyvät oppisopimusjakson jälkeen yritykseen. Hyöty on siis molemminpuolinen: yritys saa motivoituneita koulutettuja työntekijöitä ja työntekijä koulutuksen sekä työpaikan.

 

" Mahtavaa, homma etenee ja rekrytointi edistyi todella tehokkaasti"

 

Seniori ja hoitaja iloisissa tunnelmissa yhdessä

Tehdään yhdessä onnistuneita rekrytointeja

Onko yritykselläsi rekrytointitarpeita?

Me voimme auttaa rekrytoinnissa ja räätälöidä tarpeeseenne sopivan ratkaisun. Rekrytoivan oppisomuksen avulla päivität nopealla aikataululla työntekijöiden osaamista tai hankit yritykselle kokonaan uusia työntekijöitä helposti. Oppisopimuskoulutus ei maksa työnantajalle mitään ja lisäksi työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta uusista työntekijöistä.

Salon seudun ammattiopisto tarjoaa monipuolisia ratkaisuja työyhteisön kehittämiseen ja rekrytoinnin haasteisiin.

Oppilaitoksen asiantuntijat kulkevat yrityksen rinnalla opiskelun ajan. Ota yhteyttä, niin tulemme kertomaan, mitä ratkaisuja me voimme työyhteisöllesi tarjota. Vaihtoehtoja on monia.

  • apua henkilöstön osaamisen kehittämiseen
    • 21 eri koulutusalaa, 53 eri tutkintoa
  • työpaikalla järjestettävää koulutusta
    • opiskelijoita työelämään koulutussopimuksella tai oppisopimuksella
  • tukea uusien työntekijöiden rekrytointiin
  • turvaa osaavien työntekijöiden saatavuuteen pidemmällä aikajänteellä
  • osaamista yrittäjälle itselleen
  • opiskelijatöitä räätälöitynä asiakkaan tarpeisiin

 

Ota yhteyttä ja etsitään yhdessä juuri teille sopiva ratkaisu!

Työelämäpalveluiden johtaja | Elina Korkeaoja | elina.korkeaoja@sskky.fi | 044 7704 800
Myynti- ja markkinointipäällikkö | Mika Rautiainen | mika.rautiainen@sskky.fi | 044 7704 585